gb/t23331-2020能源管理体系
发布时间：2025-04-22 点击：12
gb/t23331-2020能源管理体系
GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求及使用指南》是中华人民共和国国家标准，该标准于2020年11月19日发布，并于2021年6月1日正式实施。该标准旨在帮助组织建立、实施、保持和改进能源管理体系，通过系统方法实现能源绩效和能源管理体系的持续改进。以下是对该标准的详细解读：
一、标准概述 标准编号：GB/T 23331-2020 标准名称：能源管理体系 要求及使用指南 发布日期：2020年11月19日 实施日期：2021年6月1日 归口单位：全国能源基础与管理标准化技术委员会 执行单位：全国能源基础与管理标准化技术委员会能源管理与节能评估分会 主管部门：中华人民共和国国家标准化管理委员会 性质：推荐性国家标准 二、标准内容 GB/T 23331-2020标准规定了建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，包括以下几个方面：
适用范围：该标准适用于任何组织，无论其类型、规模、复杂程度、地理位置、组织文化或其提供的是何种产品和服务。同时，它也适用于由组织管理和控制的影响能源绩效的活动，以及任何数量、用途或种类的能源消耗。
核心要素：
组织环境：要求组织理解其内部和外部的环境，包括相关方的需求和期望，以及确定能源管理体系的范围。 领导作用：强调最高管理者的领导作用和承诺，包括制定能源方针、分配角色和职责等。 策划：包括应对风险和机遇的措施、目标、能源指标及其实现的策划、能源评审、能源绩效参数和能源基准的设定等。 支持：涉及资源、能力、意识、信息交流、文件化信息等方面的要求。 运行：要求组织在运行过程中实施措施计划、运行和维护控制、信息交流等。 绩效评价：包括对能源绩效和能源管理体系的监视、测量、分析和评价，以及内部审核和管理评审。 改进：要求组织采取措施处理不符合项，并持续改进能源绩效和能源管理体系。 与其他管理体系的兼容性：该标准可单独使用，或与其他管理体系（如质量管理体系、环境管理体系等）协调或融合。
三、主要修订内容 与GB/T 23331-2012版相比，GB/T 23331-2020版除编辑性修改外，主要技术性变化包括：
采用ISO管理体系标准的要求：包括高阶结构、相同的核心文本、通用术语和定义。 修改术语和定义：删除了部分术语，增加了新的术语，并对部分术语和定义进行了修订和分类排序。 重新梳理文本结构和措辞：标准正文使用ISO高阶结构，符合PDCA循环思想，共包含十个章节。 优化与战略管理过程的融合：在多个条款中提到能源管理体系要与组织的业务相结合。 强化最高管理者的作用：在领导作用和承诺条款中强化了最高管理者的作用。 澄清能源种类排除、能源评审要求、能源绩效参数和能源基准相关内容。 引入“归一化”概念：强调能源绩效的比较应在相同条件下进行。 增加能源数据收集策划和相关要求的内容：规定了监测影响能源绩效的关键特性所需的数据、收集和保留的方式和频次等。 四、标准意义 GB/T 23331-2020标准的实施，对于促进用能单位建立、实施、保持和改进能源管理体系，加强节能管理和能效提升具有重要意义。同时，该标准也是我国与国际标准接轨的重要举措，有助于提升我国在国际能源管理领域的竞争力和影响力。
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GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求及使用指南》是中华人民共和国国家标准，该标准于2020年11月19日发布，并于2021年6月1日正式实施。该标准旨在帮助组织建立、实施、保持和改进能源管理体系，通过系统方法实现能源绩效和能源管理体系的持续改进。以下是对该标准的详细解读：
一、标准概述 标准编号：GB/T 23331-2020 标准名称：能源管理体系 要求及使用指南 发布日期：2020年11月19日 实施日期：2021年6月1日 归口单位：全国能源基础与管理标准化技术委员会 执行单位：全国能源基础与管理标准化技术委员会能源管理与节能评估分会 主管部门：中华人民共和国国家标准化管理委员会 性质：推荐性国家标准 二、标准内容 GB/T 23331-2020标准规定了建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，包括以下几个方面：
适用范围：该标准适用于任何组织，无论其类型、规模、复杂程度、地理位置、组织文化或其提供的是何种产品和服务。同时，它也适用于由组织管理和控制的影响能源绩效的活动，以及任何数量、用途或种类的能源消耗。
核心要素：
组织环境：要求组织理解其内部和外部的环境，包括相关方的需求和期望，以及确定能源管理体系的范围。 领导作用：强调最高管理者的领导作用和承诺，包括制定能源方针、分配角色和职责等。 策划：包括应对风险和机遇的措施、目标、能源指标及其实现的策划、能源评审、能源绩效参数和能源基准的设定等。 支持：涉及资源、能力、意识、信息交流、文件化信息等方面的要求。 运行：要求组织在运行过程中实施措施计划、运行和维护控制、信息交流等。 绩效评价：包括对能源绩效和能源管理体系的监视、测量、分析和评价，以及内部审核和管理评审。 改进：要求组织采取措施处理不符合项，并持续改进能源绩效和能源管理体系。 与其他管理体系的兼容性：该标准可单独使用，或与其他管理体系（如质量管理体系、环境管理体系等）协调或融合。
三、主要修订内容 与GB/T 23331-2012版相比，GB/T 23331-2020版除编辑性修改外，主要技术性变化包括：
采用ISO管理体系标准的要求：包括高阶结构、相同的核心文本、通用术语和定义。 修改术语和定义：删除了部分术语，增加了新的术语，并对部分术语和定义进行了修订和分类排序。 重新梳理文本结构和措辞：标准正文使用ISO高阶结构，符合PDCA循环思想，共包含十个章节。 优化与战略管理过程的融合：在多个条款中提到能源管理体系要与组织的业务相结合。 强化最高管理者的作用：在领导作用和承诺条款中强化了最高管理者的作用。 澄清能源种类排除、能源评审要求、能源绩效参数和能源基准相关内容。 引入“归一化”概念：强调能源绩效的比较应在相同条件下进行。 增加能源数据收集策划和相关要求的内容：规定了监测影响能源绩效的关键特性所需的数据、收集和保留的方式和频次等。 四、标准意义 GB/T 23331-2020标准的实施，对于促进用能单位建立、实施、保持和改进能源管理体系，加强节能管理和能效提升具有重要意义。同时，该标准也是我国与国际标准接轨的重要举措，有助于提升我国在国际能源管理领域的竞争力和影响力。
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