iso26000社会责任七个原则

ISO26000社会责任国际标准的7大核心主题，主要包括：
1.组织管理 (Organization Governance) :善治，是推动泰国工业区管理局EAT的主要机制，即在道德，伦理和责任的原则下运作。
2.人权 (Human Right) :实现道德行为守则与管理的整合，遵守法律法规、遵守国际行为规范 。
3.劳工实践(Labour Practices) :提高员工素质，为企业的长远发展增强竞争力。包括选拔、晋升、执行纪律，诉求和调遣等，创造一个良好的工作环境，包括自由发表言论、保持员工之间的平等公正等等。
4.环境 (Environment) :这是指导和鼓励所有有关于有效管理自然资源和环境方面的准则。
5.公平运营 (Fair Operating Practices):在实践中使用道德守则，着重于对待外部利益的相关者，包括客户，合作商，供应商，竞争对手，社区以及社会层面，以及其他利益相关者，保持以上对象的平等而不受歧视。
6.消费者权益(Consumer Issues):鼓励泰国工业区管理局IEAT各个级别的人员公平，公正，无歧视地对服务于用户，在提供信息的同时保护用户的隐私。
7.社区参与和发展：是制定各种社区发展计划的准则，即根据ISO26000社会责任国际标准的范畴以6个维度推动泰国工业区管理局IEAT下辖的工业区成为生态工业城(Eco Industrial Town)
ISO26000社会责任国际标准的核心主题


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