ISO50430认证-质量分解目标及考核办法

ISO50430认证-质量分解目标及考核办法
ISO50430认证-质量分解目标及考核办法：1.0 目的
为确保公司总目标的达成，对各职能部门、层次确定分解目标；并确定目标考核统计办法，避免统计方法的误差。
2.0 范围
质量分解目标的统计考核。
3.0 职责
3.1行政部：负责对分解目标的统计考核；
3.2各部门：负责向行政部提交质量目标统计考核所需的资料和数据；采取措施达成分解目标。
4.0 规定内容
4.1质量分解目标应在每年的管理评审中进行评审其充分性、适宜性、有效性。
4.2质量分解目标及考核办法：
部门
目标及指标
统计数据
计算方法
A
B
行政部
文件有效率100%
抽查文件的文件数
抽查中有效文件数
B÷A×100%
培训计划完成率100%
计划完成培训项目数
已完成培训项目数
客户满意率达95%
调查客户满意度总数
客户满意总数
业务部
标书/合同评审率100%
投标/合同数
投标前/合同签订前已评审的标书/合同数
工程部
施工项目按计划完成率95%
按计划应完工的施工项目数
已完工的项目数
采购部
采购材料合格率100%
采购物料抽查总数量
采购抽查合格数量
项目部
工程验收合格率达到100%
各项工程验收总数
验收合格的工程总数
4.3统计频率：行政部每季度统计一次，并将统计数据及结果记录于《质量目标统计考核表》中，再每年进行汇总统计一次。
4.4各部门未达成目标的，由行政部开出纠正预防措施,具体按《纠正预防措施控制程序》执行。
5.0 质量记录：《质量目标统计考核表》 6.0 相关文件 6.1《纠正预防措施控制程序》


标准必要专利全球治理的中国探索
OHSMS18001职业健康安全管理体系
音视频集成工程企业能力证书各等级申请必备条件
ISO9001质量管理体系追求组织持续成功基础设施管理
煤安ma认证证书
系统集成资质认证号怎么查
OHSAS18001纠正､OHSAS18001纠正措施和OHSAS18001预防措施的关系
ISO14000环境管理体系申请认证的基本要求