sedex验厂对企业工资工时的要求

sedex验厂对企业工资工时的要求
Ｓedex验厂对企业工资工时的要求：
1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%。
2.企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3.补休必须在一个支付周期内提供。
综合计时
年总天数-全年休息天数-法定假日天数=全年正常工作天数
365－104－11＝250
全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）
综合计时的特点：实行综合计时的工厂，有以下豁免：
(1）七天有一天休息；
(2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）
对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。
企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺利通过企业验厂。
今天通过对《sedex验厂对企业工资工时的要求》的学习，相信你对认证有更好的认识。如果要办理相关认证，请联系我们吧。


高新技术企业专项审计多少钱？
企业如何建立与实施质量体系
保健服务认证办理所需资料 GB/T 30443-2013
【iso9000认证】iso9000认证需要准备的资料
实施ISO20000IT服务管理体系的收益
高新技术企业认定失败的主要原因是什么？
ISO9001:2015质量体系程序文件的结构与内容
关于SA8000对出口企业的影响